“各位同事,，早上好，今天召開(kāi)的是公司周例會(huì),，主要有以下幾個(gè)內(nèi)容……”我是一名行政辦公室工作者，有著近10年的行政人事工作經(jīng)驗(yàn),，自我感覺(jué)經(jīng)驗(yàn)豐富,，綜合素質(zhì)和工作能力較好，在目前的工作崗位上還算是游刃有余,。但在今天學(xué)習(xí)完集團(tuán)總部安排組織的“塑造優(yōu)秀企業(yè)人——卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練”培訓(xùn),，聽(tīng)鐘銳老師生動(dòng)精彩的授課后，我方才明白“欲得其中,，必求其上,，欲得其上，必求上上”真正的含義,。我恍然大悟,，原來(lái)我一直只是“自我感覺(jué)良好”。
這次培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō),，是一次精神上的洗禮,。鐘老師的職業(yè)、敬業(yè),、專(zhuān)業(yè)給我留下了極其深刻的印象,。更讓我觸動(dòng)的是課程中有一個(gè)章節(jié)“做九段職業(yè)人”：作為一個(gè)行政工作者安排公司一個(gè)會(huì)議，是件平凡而簡(jiǎn)單的工作,，而鐘銳老師告訴我們,，還沒(méi)有幾個(gè)能把這簡(jiǎn)單的工作做得精益求精。一個(gè)會(huì)議的安排要有九個(gè)階段的工作“一、發(fā)通知,；二,、抓落實(shí)；三,、重檢查,；四、勤準(zhǔn)備,；五,、提前量；六,、做記錄,；七、發(fā)紀(jì)錄,；八,、查執(zhí)行；九,、做流程”,。
“自我感覺(jué)良好”的我驚奇的發(fā)現(xiàn)，原來(lái)一個(gè)會(huì)議的組織安排有這么多程序與流程,，而自己在平時(shí)的工作中第八項(xiàng)查執(zhí)行沒(méi)有落到實(shí)處,，第九項(xiàng)做流程根本沒(méi)有做。我如夢(mèng)初醒——原來(lái)是自己的要求太低,。要想得到良好的結(jié)果,，就必須以嚴(yán)格的要求來(lái)約束自己；如果想要得到優(yōu)秀的結(jié)果,，就必須以超越自我的要求來(lái)約束自己,。
大凡那些成功的政治家、著名的企業(yè)家、優(yōu)秀的藝術(shù)家、杰出的科學(xué)家,、創(chuàng)造記錄的運(yùn)動(dòng)員……都有一種一般人所缺乏的成就動(dòng)機(jī)，求上,、求優(yōu)、求高地要求自己,，并付出常人難以想象的努力,，使自己一步一步向目標(biāo)前進(jìn)。人應(yīng)該把目標(biāo)定的高一點(diǎn),，只有不斷地向自己提出挑戰(zhàn),，確定更高的發(fā)展目標(biāo),，才能在不斷的競(jìng)爭(zhēng)中，化解危機(jī),，創(chuàng)造新的價(jià)值,。
《孫子兵法》中“取法乎上，僅得其中,；取法乎中,，僅得其下；取法乎下,，無(wú)所得矣,！” 一個(gè)人制定了高目標(biāo)，最后仍然有可能只達(dá)到中等水平,，而如果制定了一個(gè)中等的目標(biāo),，最后有可能只能達(dá)到低等水平，如果制定的目標(biāo)短淺,，就會(huì)一無(wú)所獲,。其實(shí)有些事情我們都能做到，只是不知道自己能夠做到,，但是,，我們?nèi)绻麍?jiān)持不懈仍然前進(jìn)，就一定能成功,。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的欲望越強(qiáng)烈,，成功的可能性就越大。
世界上沒(méi)有十全十美的人,，每個(gè)人都會(huì)有這樣或那樣的缺點(diǎn)和不足。一個(gè)懂得自律的人應(yīng)該經(jīng)常檢查自己,，對(duì)自己的言行進(jìn)行反思,，糾正錯(cuò)誤，改正缺點(diǎn),。感謝集團(tuán)總部給予的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，讓自以為是的我及時(shí)醒悟，調(diào)整工作態(tài)度,，明確個(gè)人目標(biāo),。借助課堂上鐘老師的一句話：“把一件小事做到極致，你便有了人生的機(jī)會(huì)”,。
供稿：順天建設(shè)/張婕
